蘇安院黨〔2022〕35號(hào)

關(guān)于印發(fā)《江蘇安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院關(guān)于校內(nèi)人才流動(dòng)配置工作實(shí)施方案（試行）》的通知

各黨總支（直屬黨支部）：

現(xiàn)將《江蘇安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院關(guān)于校內(nèi)人才流動(dòng)配置工作實(shí)施方案（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

中共江蘇安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院委員會(huì)

                                                                                                      2022年7月28日

江蘇安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院關(guān)于校內(nèi)人才流動(dòng)配置工作實(shí)施方案

（試行）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院和省深化“放管服”改革要求,，努力提高學(xué)院人事管理的科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化水平,，進(jìn)一步健全學(xué)院人才流動(dòng)配置機(jī)制,，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步健全省屬事業(yè)單位人員流動(dòng)配置機(jī)制的通知》（蘇人社發(fā)[2018]184號(hào)）文件精神,，按照《省教育廳關(guān)于進(jìn)一步健全高等學(xué)校人才流動(dòng)配置機(jī)制的通知》（蘇教人[2018]16號(hào)）文件要求，現(xiàn)制定學(xué)院人才流動(dòng)配置實(shí)施方案,。

第一條 基本原則

校內(nèi)人才流動(dòng)配置工作實(shí)行“總量控制,、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)選用,、公平公正”原則,，在學(xué)院崗位允許范圍內(nèi)辦理調(diào)配手續(xù)。

第二條 申請(qǐng)對(duì)象

申請(qǐng)對(duì)象為與學(xué)院正式簽訂勞動(dòng)合同的編外聘用人員,。

第三條 基本條件

1.遵守我國憲法和法律以及學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度,；

2.具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德操守；

3.熱愛學(xué)校,，熱愛學(xué)生,，服從學(xué)校工作安排；

4.具備崗位所需的專業(yè)技能條件,；

5.具備勝任崗位工作的身體條件,；

6.歷年年度考核均為合格及以上等次且至少1年優(yōu)秀，無師德失范行為,。

第四條 專項(xiàng)條件

滿足上述基本條件的同時(shí)須滿足以下第1,、2項(xiàng)的任意一項(xiàng)條件：

1.國家或省級(jí)人才工程重點(diǎn)支持對(duì)象,；

2.具有正高級(jí)職稱且原則上不超過50周歲，或具有副高級(jí)職稱且原則上不超過45周歲,，或具有博士學(xué)歷學(xué)位且原則上不超過40周歲,，并同時(shí)符合以下任意一項(xiàng)條件的人員：

（1）博士后流動(dòng)站出站人員；

（2）取得世界排名前200位高校（或ESI排名前1‰學(xué)科）的博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員,；

（3）在我校編外聘用滿1年,，具有碩士學(xué)位并且已取得副高級(jí)以上職稱的人員；

（4）具有本科及以上學(xué)歷,，并且已取得行業(yè)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,；或具有本科及以上學(xué)歷,，并且獲得過世界技能大賽前三名,、全國一類職業(yè)技能競賽第一名、人力資源社會(huì)保障部授予的“中華技能大獎(jiǎng)”,、省政府授予的“江蘇技能狀元”或“江蘇工匠”稱號(hào)的人員,。

第五條 工作流程

1.本人申請(qǐng)。凡符合上述申請(qǐng)條件的人員,，須填寫《江蘇安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才流動(dòng)配置申請(qǐng)表》,，提交本人近五年工作總結(jié)、代表性成果和佐證材料,。

2.部門初審,。申請(qǐng)人所在部門成立5-7人評(píng)審工作小組（二級(jí)院部由黨政領(lǐng)導(dǎo)、教研室負(fù)責(zé)人,、教師代表組成,；職能處室由部門負(fù)責(zé)人、申請(qǐng)人所在黨總支書記,、支部書記,、服務(wù)對(duì)象代表等人員組成），按照上述條件對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格初審,，提出是否同意其轉(zhuǎn)聘事業(yè)編制聘用人員的意見,。

3.綜合測評(píng)。由申請(qǐng)人所在黨總支（直屬黨支部）負(fù)責(zé),，面向本黨總支（直屬黨支部）教職工和申請(qǐng)人所帶學(xué)生代表（服務(wù)對(duì)象代表）,，對(duì)申請(qǐng)人在德能勤績廉五個(gè)方面的綜合表現(xiàn)進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)合格率為合格得票人數(shù)除以參會(huì)測評(píng)人數(shù),。到會(huì)參加測評(píng)人數(shù)不少于應(yīng)到會(huì)人員總數(shù)的三分之二,。合格及以上得票數(shù)應(yīng)不低于總票數(shù)80%。

4.復(fù)審考察,。人事處牽頭組成復(fù)審工作小組（成員包括組織部,、人事處,、紀(jì)委辦公室、教務(wù)處,、學(xué)工處,、質(zhì)管辦）對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行綜合復(fù)審并確定等次，合格人員報(bào)學(xué)院黨委研究,。

5.黨委研究,。學(xué)院黨委會(huì)議討論并通過符合條件的申請(qǐng)人選，在學(xué)院網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日,，公示無異議后,，將人員名單及相關(guān)材料報(bào)省應(yīng)急管理廳。

6.申請(qǐng)報(bào)批,。經(jīng)省應(yīng)急管理廳審核,，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，按照上級(jí)人才流動(dòng)配置規(guī)定程序?yàn)槠滢k理編制手續(xù),。

第六條 紀(jì)律要求

1.要堅(jiān)持正確導(dǎo)向促進(jìn)人才合理有序流動(dòng),。人才流動(dòng)配置工作須依照法律政策規(guī)定和合同約定進(jìn)行，要注意加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人員的考察和人事檔案審核,，擇優(yōu)選用,，切實(shí)把好人才的政治關(guān)、學(xué)術(shù)關(guān),、師德師風(fēng)關(guān),。

2.各部門要切實(shí)履行工作職責(zé)，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任,，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督,，堅(jiān)決杜絕各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，確保人才流動(dòng)配置工作科學(xué)規(guī)范,、公開透明,、公平公正。如在人才流動(dòng)配置過程中把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)重大失誤或出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為,，對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理,，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第七條 本實(shí)施方案因國家,、省相關(guān)政策變化時(shí),，學(xué)院根據(jù)具體情況做出調(diào)整后，按照新的規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 本實(shí)施方案由人事處負(fù)責(zé)解釋,。

第九條 本實(shí)施方案自印發(fā)之日起施行。

附件：江蘇安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才流動(dòng)配置申請(qǐng)表.docx

      關(guān)于進(jìn)一步建立健全省屬事業(yè)單位人員流動(dòng)配置機(jī)制的通知.docx

      蘇教人〔2018〕16號(hào)省教育廳關(guān)于進(jìn)一步健全高等學(xué)校人才流動(dòng)配置機(jī)制的通知.pdf