團(tuán)委副書記等職位

領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步深化干部制度改革，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，努力建設(shè)高素質(zhì)的學(xué)校干部隊(duì)伍，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》及《江蘇安監(jiān)局江蘇煤監(jiān)局直屬事業(yè)單位中層干部選拔任用實(shí)施辦法（試行）》（蘇安監(jiān)黨【2012】28號(hào)）的有關(guān)要求，經(jīng)校黨委研究并報(bào)請(qǐng)省局人事培訓(xùn)處同意，決定面向全校組織開展2名副科職領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、選拔職位 

1、團(tuán)委副書記 1名。

2、網(wǎng)管中心副主任1名 。

二、選拔范圍

職位面向全校選拔。

三、資格條件

符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件規(guī)定的基本要求，且同時(shí)具備下列條件：

1、學(xué)歷：具備國民教育系列的大學(xué)本科（含本科）以上學(xué)歷； 

    2、年齡：團(tuán)委副書記職位：按照共青團(tuán)組織對(duì)基層團(tuán)干部的年齡要求，應(yīng)在28周歲以下（1986年12月31日以后出生）；如系中共黨員，年齡可放寬至30周歲（1984年12月31日以后出生）。

             網(wǎng)管中心副主任職位：年齡要求在40周歲以下（1974年12月31日以后出生）。

3、校齡：3年以上（2011年12月底之前來校參加工作）。

4、近三年年度考核均為合格以上（含合格）等次。

5、身體健康。

四、具體職位要求 

1、團(tuán)委副書記：熱愛、熟悉團(tuán)的工作和學(xué)生管理工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)合作，具有擬任職位所需的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和較好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

2、網(wǎng)管中心副主任：具有計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具有一定的局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理能力及計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的安裝調(diào)試及維修能力；熟悉服務(wù)器及交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的應(yīng)用維護(hù)；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

五、程序辦法

（一）制定方案（1月8日前）。擬訂競爭上崗實(shí)施方案，征求省局人事培訓(xùn)處意見后由校黨委討論決定。

（二）動(dòng)員部署（1月8日）。學(xué)校對(duì)競爭上崗工作進(jìn)行動(dòng)員部署，通過印發(fā)文件、上網(wǎng)等形式發(fā)布公告，公布競爭上崗職位、選拔范圍、報(bào)名條件、選拔程序和方法等。

（三）報(bào)名和資格審查（1月13日）。報(bào)名采取個(gè)人自薦的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)職位。組織人事處根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)學(xué)校核準(zhǔn)后公布資格審查合格人員名單。

（四）民主推薦（1月16日前）。學(xué)校召開民主推薦大會(huì)，參會(huì)人員：校領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部、教職工代表。在民主推薦會(huì)上，先安排被推薦人員與參會(huì)人員見面并作自我介紹，每人時(shí)間不超過5分鐘，然后進(jìn)行民主推薦。在計(jì)算民主推薦成績時(shí)，校領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)干部、其他人員實(shí)行分類計(jì)票，并分別按3：4：3的權(quán)重，以百分制計(jì)算成績。

（五）答辯（1月20日前）。按照民主推薦得分從高到低的順序，每個(gè)職位前5名進(jìn)入答辯。民主推薦得分出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入答辯。答辯采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，本校考官人數(shù)嚴(yán)格控制在考官總數(shù)的30%之內(nèi)。主要測(cè)試應(yīng)試者在解決實(shí)際問題、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

（六）組織考察（1月23日前）。將民主推薦得分與答辯得分按照6：4的權(quán)重以百分制計(jì)分，得出考生綜合分。按照綜合分從高到低的順序，每個(gè)職位確定2名考察人選。學(xué)校抽調(diào)由組織、紀(jì)檢等部門人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，形成考察材料。對(duì)每位考察人選征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。

（七）黨委票決（1月24日前）。根據(jù)民主推薦、答辯、綜合得分和考察情況，校黨委成員對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行差額票決，確定每個(gè)職位的擬任人選。對(duì)沒有合適人選的職位，黨委可決定暫時(shí)空缺。

（八）公示（1月31日前）。將擬任人選進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。

（九）辦理任職手續(xù)（2月15日前）。公示結(jié)果不影響使用的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。新提拔人員試用期為一年，試用期內(nèi)享受相應(yīng)待遇；試用期滿由本人進(jìn)行試用期工作總結(jié)，學(xué)校組織部門組織民主測(cè)評(píng)，對(duì)其試用期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核，考核勝任者正式任職，不勝任者免去試用職務(wù)。

                                         中共徐州機(jī)電工程高等職業(yè)學(xué)校 

                                                                                                                                       2015年01月08日

附件：副科職領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗報(bào)名表.doc