團委副書記等職位
領導干部競爭上崗工作實施方案
為進一步深化干部制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出,，努力建設高素質的學校干部隊伍,，依據(jù)《黨政領導干部選拔任用條例》及《江蘇安監(jiān)局江蘇煤監(jiān)局直屬事業(yè)單位中層干部選拔任用實施辦法（試行）》（蘇安監(jiān)黨【2012】28號）的有關要求，經校黨委研究并報請省局人事培訓處同意,，決定面向全校組織開展2名副科職領導干部競爭上崗工作?，F(xiàn)結合實際，制定如下實施方案,。
一,、選拔職位
1、團委副書記 1名,。
2,、網管中心副主任1名 。
二,、選拔范圍
職位面向全校選拔,。
三,、資格條件
符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件規(guī)定的基本要求，且同時具備下列條件：
1,、學歷：具備國民教育系列的大學本科（含本科）以上學歷,；
2、年齡：團委副書記職位：按照共青團組織對基層團干部的年齡要求,，應在28周歲以下（1986年12月31日以后出生）,；如系中共黨員，年齡可放寬至30周歲（1984年12月31日以后出生）,。
網管中心副主任職位：年齡要求在40周歲以下（1974年12月31日以后出生）,。
3、校齡：3年以上（2011年12月底之前來校參加工作）,。
4,、近三年年度考核均為合格以上（含合格）等次。
5,、身體健康,。
四、具體職位要求
1,、團委副書記：熱愛,、熟悉團的工作和學生管理工作，有較強的事業(yè)心和責任感,；遵紀守法,，作風正派，團結合作,，具有擬任職位所需的政策理論水平,、專業(yè)素養(yǎng)和較好的組織領導能力。
2,、網管中心副主任：具有計算機及相關專業(yè)本科以上學歷,；具有一定的局域網網絡管理能力及計算機軟硬件系統(tǒng)的安裝調試及維修能力；熟悉服務器及交換機等網絡設備的應用維護,；服務意識強,。
五、程序辦法
（一）制定方案（1月8日前）,。擬訂競爭上崗實施方案,，征求省局人事培訓處意見后由校黨委討論決定。
（二）動員部署（1月8日）,。學校對競爭上崗工作進行動員部署,，通過印發(fā)文件、上網等形式發(fā)布公告,，公布競爭上崗職位,、選拔范圍,、報名條件、選拔程序和方法等,。
（三）報名和資格審查（1月13日）。報名采取個人自薦的方式進行,，每人限報1個職位,。組織人事處根據(jù)有關規(guī)定和要求，對報名人員進行資格審查,，報學校核準后公布資格審查合格人員名單,。
（四）民主推薦（1月16日前）。學校召開民主推薦大會,，參會人員：校領導,、全體中層干部、教職工代表,。在民主推薦會上,，先安排被推薦人員與參會人員見面并作自我介紹，每人時間不超過5分鐘,，然后進行民主推薦,。在計算民主推薦成績時，校領導,、中層領導干部,、其他人員實行分類計票，并分別按3：4：3的權重,，以百分制計算成績,。
（五）答辯（1月20日前）。按照民主推薦得分從高到低的順序,，每個職位前5名進入答辯,。民主推薦得分出現(xiàn)并列的，一并進入答辯,。答辯采取結構化面試方式進行,，滿分為100分，本?？脊偃藬?shù)嚴格控制在考官總數(shù)的30%之內,。主要測試應試者在解決實際問題、領導能力素質,、組織協(xié)調能力,、語言表達能力、個性特征等方面對選拔職位的適應程度,。
（六）組織考察（1月23日前）,。將民主推薦得分與答辯得分按照6：4的權重以百分制計分,，得出考生綜合分。按照綜合分從高到低的順序,，每個職位確定2名考察人選,。學校抽調由組織、紀檢等部門人員組成的考察組,，對考察對象進行全面考察,，形成考察材料。對每位考察人選征求紀檢監(jiān)察部門意見,。
（七）黨委票決（1月24日前）,。根據(jù)民主推薦、答辯,、綜合得分和考察情況,，校黨委成員對考察對象進行差額票決，確定每個職位的擬任人選,。對沒有合適人選的職位,，黨委可決定暫時空缺。
（八）公示（1月31日前）,。將擬任人選進行公示,，時間7個工作日。
（九）辦理任職手續(xù)（2月15日前）,。公示結果不影響使用的,，按有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。新提拔人員試用期為一年,，試用期內享受相應待遇,；試用期滿由本人進行試用期工作總結，學校組織部門組織民主測評,，對其試用期內履行崗位職責情況進行考核,，考核勝任者正式任職，不勝任者免去試用職務,。
中共徐州機電工程高等職業(yè)學校
2015年01月08日
附件：
副科職領導干部競爭上崗報名表.doc
